Im Rahmen von MTOP Connect unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, indem wir sie mit talentierten Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung (=MTOP Associates) vernetzen. Dabei gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse jedes Unternehmens im Bereich Personalsuche ein und sorgen für eine handverlesene Auswahl passender Profile aus unserem Talentepool.

Renommierte Studien belegen eine starke Korrelation zwischen Diversität und Geschäftserfolg. Unternehmen mit besonders ausgeprägter ethnischer und kultureller Vielfalt haben eine signifikant höhere Wahrscheinlichkeit profitabler zu sein als ihre Wettbewerber*innen zu sein. Zudem stärkt das soziale Engagement von Firmen die Arbeitgeber*innen-Attraktivität nach innen und außen. Inklusive Teams profitieren von frischen Ideen und Innovation mit unterschiedlichen Denkweisen.

Mit jeder Arbeitsstelle und Diversitätsmaßnahme schaffen unsere Unternehmenspartner*innen Perspektiven und fördern eine bunte Gesellschaft. Wir möchten unsere gemeinsamen Erfolgsgeschichten teilen und darüber sprechen, um als positives Vorbild für andere zu wirken. Die Nutzung interner und externer Kommunikationsmittel für die gezielte Bewerbung unserer Unternehmenspartner*innen ist daher Teil unseres Angebots.

65% unserer MTOP-Alumni schaffen den Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt und beginnen nach Abschluss des Programms einen Job. Das verdanken wir vor allem den rund 80 Firmen aus unserem MTOP-Unternehmensnetzwerk, die vielversprechenden Talenten bewusst eine Chance geben, ihre beruflichen Karrieren in Österreich fortzusetzen.