Wir machen Ihr Unternehmen grenzenlos erfolgreich.

Für Ihr Unternehmen

Was wir als junges und dynamisch-wachsendes Sozialunternehmen tun, dient einem einzigen Zweck: Wir bringen geflüchtete Menschen mit guter Ausbildung und passende Unternehmen am österreichischen Arbeitsmarkt zusammen. Im Rahmen dieser „Win-win-Situation“ zeigen wir die vielfältigen Möglichkeiten von Integration auf, schulen Führungskräfte im Umgang mit Diversität und bauen dadurch Vorurteile ab.

MTOP Connect

Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen

Profitieren Sie von versteckten Talenten, die neue Ideen und Sichtweisen in Ihr Team bringen!

MTOP unterstützt Sie dabei, die richtigen Kandidat*innen zu finden, durch Förderungen die Personalkosten zu senken und sichert einen gelungenen Jobeinstieg durch weitere Begleitung.

MTOP Experience

Personalentwicklung von bestehenden Teams

Ihre Mitarbeiter*innen erleben neue kulturelle Perspektiven und wachsen über sich hinaus!

MTOP begleitet und fördert die persönliche Weiterentwicklung, Ihre Mitarbeiter*innen sehen ihren ‘social impact’ und setzen gewohnte Arbeitsweisen in einen neuen Kontext.

MTOP Connect

Was wir wissen: Ca. 70% unserer MTOP-Alumni beginnen zu arbeiten und schaffen den schwierigen Einstieg in den österreichischen Arbeitsmarkt. Das verdanken wir vor allem den rund 80 Firmen aus unserem MTOP-Unternehmensnetzwerk, die vielversprechenden Talenten aus Wirtschaft, Technik und IT bewusst eine Chance geben, ihre beruflichen Karrieren in Österreich fortzusetzen.

1. Schritt

MTOP schickt Ihnen passende Profile
2. Schritt

Bewerbungsgespräch
3. Schritt

optionales Arbeitstraining
4. Schritt

MTOP Associates werden zu neuen Mitarbeiter*innen
5. Schritt

MTOP begleitet den Onboarding Prozess

“Wir von Paysafe sind begeistert von der Zusammenarbeit mit MTOP. Internationalisierung und Diversität zählen für uns zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren um nachhaltiges Wachstum am globalen Markt sicherzustellen. Umso mehr freuen wir uns, durch die ausgesprochen angenehme Kooperation mit MTOP Zugang zu Kandidat*innen zu erhalten, die mit ihren internationalen Erfahrungen und interkulturellen Backrounds zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.” - HR, Paysafe

Was zeichnet Associates aus?

  • Sind gut ausgebildete Geflüchtete bzw Drittstaatsangehörige vor allem aus dem arabischen Raum
  • Haben freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Bringen neue Ideen und Sichtweisen in Ihre Teams
  • Blicken auf Berufs- und Lebenserfahrung zurück
  • Sprechen sehr gut Deutsch (alles Associates haben ein B1 Deutschniveau)
  • Werden zu loyalen Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen

MTOP Experience

Empathisch begleiten. Potentiale sehen.
Diversität leben. Stärkend coachen.

Wir bieten Ihnen erlebbare Diversität in der Praxis. Unser Mitarbeiter*innen Entwicklungsprogramm mit Sinn macht Diversität erlebbar und schult Führungskompetenz.

 

Lernen durch Erfahrungen & mit positiver Wirkung.

Wir kreieren gemeinsam mit Ihnen für Ihre Mitarbeiter*innen eine Lernumgebung, in der sie sich ausprobieren können. In diversen 2-3 Personen Teams gemeinsam mit MTOP Teilnehmer*innen (Personen mit Fluchthintergrund) werden Kommunikationsbarrieren überwunden, Schubladendenken aufgebrochen und neue Ideen kreiert. Basierend auf Ihrer Zielsetzung stimmen wir das Programm mit Ihnen auf Ihr Unternehmen ab.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick.

  • Employer Branding - Gelebtes CSR als integrativer Bestandteil der Firmenkultur
  • Lebensrealität von Personen mit Fluchthintergrund kennenlernen
  • Eintauchen in die Kultur des arabischen Raums
  • Sich selbst als Team neu in einem anderen Umfeld erleben
  • Erkennen von eigenen Vorurteilen und aktives Gegensteuern

“Das größte Take-away für mich ist, mir bewusst zu werden, wie sehr ich in Schubladen denke.”
- Teilnehmerin, Western Union

“Ich coache meine Associates im Rahmen von MTOP Experience Perspectives sehr individuell. Dabei unterstütze ich sie, ihr Ziel zu erreichen aber versuche nicht zu sehr, ihnen Aufgaben abzunehmen. Dabei sehe ich viele Parallelen zu meiner Managertätigkeit im Job.”
- Teilnehmer

Ihr Unternehmen will von Diversität profitieren?

Gerne melden wir uns bei Ihnen und erstellen individuelle Angebote.

“Ich unterstütze die wertvolle Arbeit von MTOP aus zwei Gründen: Einerseits weil ich davon überzeugt bin, dass Integration und Beschäftigung zusammengehören und diese jungen Talente nicht vergeudet werden dürfen. Andererseits weil auch unser Unternehmen unter dem Mangel an Fachkräften und Techniker*innen in Österreich leidet und wir motivierte, neue Mitarbeiter*innen stets willkommen heißen – egal woher sie kommen“.
Nikolaus Griller - CEO Gebauer & Griller

                                                                                 

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