Fragen & Antworten
MTOP hat verschiedene Incomestreams:
- Unsere MTOP Associates zahlen einen kleinen Beitrag für das MTOP Associate Programm. Das sind einmalig 100€.
- Unternehmen, die mit uns kooperieren, unterstützen MTOP finanziell.
- Wir sind vom BMEIA (dem Außenministerium) gefördert, das MTOP Associate Programm durchzuführen.
- Unterschiedliche Stiftungen fördern MTOP mit Wissen und finanziell.
Ja, alle MTOP Associates sind asylberechtigt oder subsidiär schutzberechtigt und daher Österreicher*innen auf dem Arbeitsmarkt gleichgestellt. Sie brauchen keine Beschäftigungsbewilligung (§ 1 Abs. 2 lit. a AuslBG).
MTOP Associates haben ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen und sind motiviert ihre Karriere am österreichischen Arbeitsmarkt zu starten oder fortzusetzen. Sie bringen internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz sowie Durchhaltevermögen und die Fähigkeit sich neuen Umgebungen anzupassen.
Das Associate Programm wird parallel auf Deutsch und Englisch angeboten. Für das deutschsprachige Programm, müssen Associates ein Deutschniveau von B1 oder höher haben und für das englischsprachige Programm setzen wir ein Niveau von B2 oder höher voraus. Während des Programms verbessern Associates ihre Sprachkenntnisse auch merklich durch ihre Teilnahme an Workshops und Einzelcoachings. Startet ein Associate in einem neuen Job in einem deutsch-/englischsprachigen Arbeitsumfeld, finden üblicherweise nochmal große Entwicklungssprünge statt.
Die meisten unserer Bewerber*innen erfahren von MTOP über Social Media oder ihre Freund*innen. Außerdem kooperieren wir mit anderen Vereinen und staatlichen Organisationen, um auf unsere Angebote aufmerksam zu machen.
Für ein gelungenes Onboarding teilen wir gerne ein paar Tipps, die sich unserer Erfahrung nach bewährt haben und die einfach umsetzbar sind. Wir unterstützen Unternehmen bei Bedarf auch gerne in der Umsetzung und Begleitung.
- Auf einfache Sprache achten. Jede*r kennt es: Der Jobstart ist fordernd, man bekommt eine Fülle an Informationen und soll sich rasch in einem neuen Umfeld einfinden sowie Prozesse und Strukturen verstehen. Daher: Langsam sprechen und möglichst ohne Dialekt. Betonen, dass bei Unverständlichkeiten gerne nachgefragt werden kann.
- Buddy-Programm: Neben der fachlichen Integration ist die Integration ins Team sehr wichtig. Es hilft, einen Buddy als Vertrauensperson im Arbeitsalltag zu haben für nicht (nur) fachliche, sondern vor allem für informelle Themen. Auch Teambuildings fördern nachhaltige gesellschaftliche Integration.
- Regelmäßiges Feedback von einer betreuenden Person während der ersten drei Monate
Wir glauben daran, dass jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft dieselben Chancen am Arbeitsmarkt verdient. Wir glauben an das große Potential von Diversität und setzen uns für eine inklusive Arbeitswelt ein. So vielfältig wie unsere Gesellschaft, so sind auch die Möglichkeiten wie dein Unternehmen MTOP unterstützen kann- von Wissenstransfer über Praktika und Jobangebote über Sponsoringpartnerschaften und mehr. Gerne tauschen wir uns in einem unverbindlichen Gespräch über Gestaltungsmöglichkeiten aus.
Je nach Dauer, Thema und Teilnehmeranzahl variieren die Kosten. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Ein 90-minütiger online Workshop kostet €500,-.
Eine Vermittlungsgebühr wird nur im Falle einer Anstellung nach dem ersten Arbeitsmonat von uns in Rechnung gestellt.