Das MTOP Programm

MTOP ist ein integratives Weiter­bildungs­programm,

das sowohl ein Associate Programm als auch ein Ambassador Programm umfasst, um geflüchtete AkademikerInnen nachhaltig in Unternehmen zu integrieren.

Auswahl

Wir wählen unsere Associates sorgfältig in einem
3-stufigen Auswahlverfahren.
Online Bewerbung
Die BewerberInnen dürfen den ersten Schritt gehen und eine Online Bewerbung an MTOP schicken. Die erste Stufe des Auswahlprozesses.
Fragen­katalog
Nach der erfolgreichen Online Bewerbung beantworten KanditatInnen in der zweiten Stufe unterschiedliche Essay- Fragen.
Assesmentcenter Days
Die dritte Stufe sind 2 Workshop-Tage, an denen die KandidatInnen unterschiedliche Aufgaben, Übungen und Situationen absolvieren.

Interkulturelles Training & Mentoring

Kultur diskutierbar zu machen, weg von Stereotypen und Vorurteilen ist das Ziel des wöchentlichen interkulturellen Dialogs. MTOP Associates bilden sich im Diskurs eine reflektierte Meinung zu kulturellen Unterschieden und Gemeinsamkeiten und wie diese im alltäglichen Leben aussehen. Berufliche MentorInnen begleiten MTOP Associates 5 Monate lang darüberhinaus bietet MTOP die Möglichkeit Fragen und Anliegen in 1-on-1 Coaching Gesprächen zu diskutieren. Jeder Associate ist einzigartig und dafür braucht es oft auch individuelle Lösungen.

Arbeits­marktvorbereitung

Associates werden konkret auf den Arbeitsmarkteinstieg vorbereitet und bekommen die Möglichkeit, sich ein Netzwerk mit potentiellen ArbeitgeberInnen aufzubauen.
Unsere Maßnahmen

  • spezifische Workshops zum Thema Arbeitsmarkt
  • Berufs-Shadowing-Tage bei Unternehmen
  • Bewerbungstrainings
  • Netzwerk-Events
  • Abschlussprojekte mit Unternehmen
  • persönliches Coaching

Be­glei­tung

Essentiell für die erfolgreiche Integration eines geflüchteten Menschen in ein Unternehmen, ist die Eingliederung in das Teamgefüge. Dabei ist es wichtig, von Anfang an Barrieren abzubauen und einen Rahmen zu schaffen, in dem eine offene Kommunikation stattfinden kann.
MTOP unterstützt Unternehmen und Associates dabei, diesen Rahmen zu schaffen.

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Vor­bild­­wirkung

Die Alumni des Associate Programm werden im Ambassador Programm zu Integrations-BotschafterInnen und zeigen neue persönliche und gesellschaftliche Perspektiven auf.

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MTOP  –  wirkt auf 3 Ebenen

Persönlich

Potentialentfaltung durch eine dem Ausbildungsniveau entsprechende Jobvermittlung.

Strukturell

Stärkung des Sozialsystems durch langfristige Systemeinzahlung in einer florierenden Karriere.

 

Gesellschaftlich

Verständnisbildung für das Potential gelebter Integration.

Gemeinsam mehr

Julian, Lisa-Maria und Nina haben MTOP 2016 gegründet. 2 Jahre lang haben wir als Teach For Austria Fellows an Neuen Mittelschulen in Wien unterrichtet und dabei gesehen, dass Integration in Österreich zur Zeit nicht funktioniert. Dagegen möchten wir etwas tun! Wir wollen das Potential von Integration aufzeigen und die Vorteile von Diversität erlebbar machen. Deshalb arbeiten wir mit gut-qualifizierten Geflüchteten und Unternehmen zusammen um unsere Mission Realität werden zu lassen. 

Lisa-Maria Sommer, BSc

Unser Kommunikationstalent überzeugt mit
kreativen Lösungen.

Lisa-Maria studierte Volkswirtschaft und Psychologie in Wien und Raleigh(US), war Student Analyst bei der erste Group und wirkte als Vorstandsmitglied im UNIMC.

Nina Poxleitner, MSc

Die Pragmatikerin bringt die Dinge mit Struktur
und Fingerspitzengefühl auf den Punkt.

Nina studierte internationales Management in 4 Ländern und leitete Marketing Projekte für Start-Ups in Österreich, Deutschland, Indien und Chile.

Mag. Julian Richter

Unser Diplomat hat ein Auge für das Detail und
denkt die Dinge groß.

Nach seinem Studium der Volkswirtschaft in Wien und Barcelona absolvierte er ein Management-Trainee-Programm im technischen Handel.

Neue Perspektiven

Haia Haddad

Haia war Associate bei MTOP und hat uns während dieser Zeit mit ihrem Engagment und ihrer Motivation so überzeugt, dass sie seit Sommer unser Team ergänzt.

Sie hat in Syrien BWL studiert, das sie nun an der WU Wien abschließt. Haia bringt neue Blickwinkel in unser Recruiting, die Customer Relations und unsere Workshops. 

Ramin Yaqobi
Ramin hat sich für das MTOP Associate Programm beworben und hat voll überzeugt! Da sein Asyl-Verfahren noch läuft kann er nicht am Programm teilnehmen. Wir konnten ihn aber als Volontär für uns gewinnen.
Ramin hat sein Bauingenieursstudium in Afghanistan abgeschlossen und unterstützt uns mit seiner offenen Art, seinem interkulturellen Verständnis und seiner strukturierten Arbeitsweise dabei das MTOP Programm auf die Associates abzustimmen und geflüchtete AkademikerInnen gezielt anzusprechen.